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        云岡研究院2022年引進高層次人才

        發布時間:2022-05-10 作者:高校人才引進網

        人才引進工作地區:山西

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        為進一步提升云岡學研究水平,充實云岡學人才隊伍建設,結合云岡研究院發展需要,根據《關于深化高等院校、科研院所、公立醫院人事管理改革有關事項的通知》(晉人社廳發〔2020〕39號),現制定2022年度引進高層次人才工作方案如下。

          一、引進對象及基本條件

          具有正高級職稱任職資格、具有博士研究生學歷、學位;專業背景與云岡學研究所需專業一致。優先引進“雙一流”高校博士畢業生。引進采取“一事一議”方式,實行全職引進。

          二、引進高層次人才的相關待遇

          (一)享受事業單位工資福利待遇。

          (二)引進博士每月享受3000元博士津貼,同時對引進博士進行業績考核,3年為一個考核周期,考核不合格停止發放博士津貼。

          (三)研究院為新入職高層次人才提供人才周轉房一套。

          三、引進程序

          (一)報名

          有意向加入云岡研究院從事科研工作的高層次人才,將應聘材料電子版或掃描文件發送至郵箱ygskrsk@163.com,(投遞簡歷郵件標題為:姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+ #高校人才引進網#)即可完成報名。

          應聘材料包括:

          1.云岡研究院招聘高層次人才報名登記表。

          2.個人簡歷。 

          3.本人身份證、已取得的畢業證(本、碩、博)、學位證(本、碩、博)、正高級職稱資格證;海外博士畢業生提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書;未畢業學生提供按時畢業證明。

          4.應屆畢業生提供導師的推薦信,所在學校院系黨組織加蓋公章的個人現實表現證明;已畢業的學生提供戶口所在地派出所、社區、村委會出具的遵紀守法、思想政治表現等證明,是黨員的提供所在黨組織加蓋公章的政治思想和現實表現證明;有工作單位的,提供所在單位黨組織加蓋公章的個人現實表現證明,戶口所在地派出所、社區、村委會出具的遵紀守法、思想政治表現等證明。

          5.應聘者的科研成果等支撐材料電子版。 

          6.二級甲等以上醫院體檢證明。 

          (二)初審及考察  

          研究院對口用人部門負責人對報名的高層次人才進行資格初審,研究院人事部門進行資格復審。審核通過后由研究院用人部門和人事部門組織面試考察,對符合引進條件的高層次人才進行政治思想素質、研究能力、科研水平、個人品行等全面考察,形成考察報告。

          (三)審核及錄用

          研究院用人部門和人事部門考察結束后,經研究院黨委會議研究,提出聘用名單,進行公示,公示期滿無異議,辦理入編入職手續。

          四、引進博士的服務期限

          引進的博士研究生需簽訂有關服務期限、相應權利義務及違約責任的協議書。凡全職引進的博士服務年限一般為6年。實際服務年限不足協議確定年限的,按協議規定承擔違約責任。

          本招聘方案全年有效。

          聯系人:楊老師

          聯系電話:0352-7992612

         

          附件:云岡研究院招聘高層次人才報名登記表.doc

         

        來源:http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2022/05/09/1270700.shtml

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