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        南京工程學院2022年公開招聘工作人員(其他專技崗)

        發布時間:2022-05-11 作者:高校人才引進網

        人才引進工作地區:江蘇

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        因學校工作需要,現將2022年其他專技崗位招聘人員事宜公告如下:

        一、招聘崗位及崗位數

        詳見附件

        二、應聘條件

        1、具有中華人民共和國國籍,堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策。

        2、熱愛教育事業,有較強的事業心和責任感。

        3、遵紀守法,有良好的師德品質、敬業精神和團隊精神。

        4、身心健康。

        5、具有研究生學歷和碩士及以上學位。(國內普通高校畢業生應在2022年8月31日前畢業并取得相應學歷學位證書。留學歸國人員應在2022年8月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行)。

        6、除附件崗位表中的特殊要求外,年齡一般在30周歲以下,即1992年1月1日以后出生,有應聘崗位相關工作經歷的年齡可放寬到32周歲(1990年1月1日以后出生),具有博士研究生學歷或與應聘崗位相關的副高以上專業技術職務可放寬至35周歲(1987年1月1日以后出生)。

        7、具備所聘崗位要求的資格條件。

        三、報名方式及注意事項

        1、報名網址:http://202.119.160.134/ZPXX/R_2_5_2.ASPX?WYID=2022(請使用IE瀏覽器登陸網址填報)

        2、報名截止時間:2022年5月22日下午4:00。

        3、同一崗位符合條件的報名人數少于該崗位招聘人數3倍的,將取消招聘崗位。

        4、有下列情形之一的,不得應聘:

        ①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

        ②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。

        ③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

        5、應聘人員須嚴格按照招聘公告要求和網上提示,如實詳盡填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。因未準確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關的相關信息,導致資格審核不能通過或不能參加考試的,后果自行承擔。

        6、應聘人員對報名信息的真實性、準確性、完整性負責。凡有弄虛作假者,一經查實,即取消應聘資格。

        四、考核及組織

        考核由學校人事處牽頭組織,分為資格初審、初試、復試三個環節。

        (一)資格初審

        學校對應聘人員進行資格初審,通過審核的人員將收到考核通知,未通過人員不再另行通知。

        通過資格初審的應聘人員須進行現場確認并領取準考證,現場確認時間及地點將在學校人事處網站最新信息欄另行通知?,F場確認時請攜帶以下材料:

        1、本人近期一寸免冠正面彩色證件照1張;

        2、以下材料的復印件:本人身份證、碩士(博士)畢業證書和學位證書、本科畢業證書和學位證書;應屆生須提供省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單;留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》等證明材料。

        3、報考崗位要求的其他證明 。

        (二)初試

        初試形式為筆試,主要測試應聘者的時事政治、人文素養、高校教育管理常識、邏輯推理和文字表達能力等,不指定任何參考書目。測試滿分為100分,合格線為60分,初試成績不帶入復試環節。在初試成績合格者中,根據初試成績排名,按1:5的比例,由高到低確定參加復試人選。初試合格人數不足1:5的,均進入復試環節。初試時間與我校今年第一批輔導員招考的筆試時間一致,具體時間另行通知;初試地點及相關考試要求將在學校人事處網站最新信息欄另行通知。

        初試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

        (三)復試

        主要測試與崗位相適應的專業技能知識或實踐操作技能,不指定任何參考書目。滿分100分,合格線為60分??己私Y束后,根據復試成績按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員。若出現復試成績相同的情況,將按初試成績從高到低排序后再按招聘崗位擬聘用人數1:1的比例確定擬聘人員。初試之后,進入復試人員的崗位、姓名、筆試成績、名次及復試時間、地點將在學校人事處網站最新信息欄另行通知。

        五、擬聘人員確定、公示、體檢和聘用

        1、學校人事處組織對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、所提供材料真實性等進行全面復審,并報學校審批。

        2、公示擬聘人員。在南京工程學院人事處網站公示7個工作日。

        3、對公示無異議人員,組織體檢。體檢在學校指定的醫院統一進行,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時,不再遞補。

        4、經體檢合格的擬聘人員,由學校為其辦理聘用手續,簽訂聘用合同。所聘人員實行編制外校聘(人事代理)管理。

        所有擬聘人員須在公示結束后一個月內辦理報到手續,逾期視為自動放棄。試用期為6個月,試用期滿,考核合格者,正式聘用。

        5、若發現應聘人員在招聘過程中有弄虛作假行為,一經查實,即取消聘用資格。

        6、所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘人員名單)一般在50個工作日內完成。如遇不可抗力因素導致特殊情況,將以發布公告的形式予以延長。

        六、招聘政策咨詢與監督

        南京工程學院人事處負責回答招聘政策咨詢。

        招聘咨詢電話:025-86118844

        聯系人:朱老師 肖老師

        招聘監督電話:025-86118333

        附件【附件:南京工程學院2022年公開招聘工作人員崗位表(其他專技崗).xlsx

        來源:https://rsc.njit.edu.cn/info/1066/2544.htm

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