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        應急管理部研究中心2022年度第二批次公開招聘工作人員

        發布時間:2022-05-09 作者:高校人才引進網

        人才引進工作地區:北京

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        根據工作需要,應急管理部研究中心(以下簡稱研究中心)面向2022年應屆畢業生公開招聘工作人員3名?,F將有關事項公告如下:

        一、單位簡介

        研究中心是應急管理部所屬公益二類事業單位,主要圍繞推進我國應急管理體系和能力現代化,開展理論、政策、法規、規劃等重大問題調查研究和礦山安全、災害風險評估、城市安全發展等實踐研究,為應急管理、安全生產監管和礦山安全監察工作提供支撐服務。

        二、招聘崗位及人數

        本次面向2022年應屆畢業生公開招聘3人,不包括國(境)外留學畢業生,不含定向、委培畢業生。招聘崗位信息及具體要求詳見附件1。

        三、報名條件

        (一)具有中華人民共和國國籍。

        (二)政治立場堅定,擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律,品行端正。

        (三)熱愛應急管理和礦山安全事業,適應應急管理實戰化要求。

        (四)符合崗位所需要的專業、學位學歷及其他條件要求。崗位要求的專業條件均為報名應聘人員獲得的最高學位學歷所對應專業。

        (五)應屆畢業生京外生源應當符合進京落戶條件。北京生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員,不含來京院校就讀將戶口遷入學校集體戶的人員。

        (六)應屆畢業生年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。其中,京外生源要符合申請辦理在京就業落戶條件,碩士研究生不超過30歲(1992年1月1日后出生),博士研究生35周歲(1987年1月1日后出生)。

        (七)具備正常履行職責所需的身體條件和心理素質。

        有下列情形之一的人員不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍或開除公職的;曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀的;曾被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;曾有學術不端不良行為的;在校期間受過院系級以上單位處分的;聘用后會構成回避關系的;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

        四、報名方式

        (一)網上報名。

        報名時間:從公告之日起至2022年5月22日。

        報名方式:應聘人員填寫《應急管理部研究中心2022年度公開招聘報名表》(附件2),并將報名表電子版(word版)和本人簽字后的掃描件(pdf版),以及本人身份證(正反面在同一頁面上)、戶口簿(首頁及本人頁)、學歷學位證書(未畢業者由所在學校院系開具在讀證明和成績單并加蓋公章)、學術成果、獎勵證書、資質證書等材料的掃描件打包發送至電子郵箱(zhaopin@ccsr.cn)進行報名,每人限報考1個崗位。報名郵件及報名表名稱請務必標為“崗位序號+崗位名稱+姓名”。應聘人員應當按照要求提供完整、有效的個人信息,并對其真實性負責。

        (二)資格審查。按照招聘條件和崗位要求,對應聘人員進行資格審查。資格審查結果公布在研究中心網站(www.ccsr.cn),應聘人員可登錄網站查詢。報名截止后,組織開展筆試的崗位通過資格審查人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考,達不到開考比例的取消該崗位招聘計劃并在研究中心網站進行公布。

        對礦山安全政策研究(京外生源)和災害風險評估(京外生源)2個要求博士研究生學歷的崗位,通過專業能力答辯進行嚴格的資格審查。答辯采取PPT形式進行,答辯內容主要包括個人業績成果介紹以及專業測試答辯。專業能力答辯滿分為100分,最低合格分數為80分。答辯合格者直接進入面試,不合格者視為資格審查不通過。

        (三)打印準考證。工作人員將通過電子郵件向通過資格審查的應聘人員發放電子版準考證,由應聘人員自行打印。

        五、筆試和面試

        考試主要采取筆試和面試相結合的方式進行。應聘人員參加考試時須出具本人身份證、準考證,按照新冠疫情防控政策及要求做好個人防護并提交相關材料。

        (一)筆試。主要測查事業單位工作人員應當具備的基本能力、基礎素質,應急管理、礦山安全相關知識和崗位職責相關的專業知識等。筆試形式為閉卷,總分為100分,最低合格成績要求為60分。

        (二)面試。組織筆試的崗位,按照筆試成績由高到低確定面試人選,參加面試人選與擬聘用人員的比例為5:1,達不到5:1的,按照實際通過筆試合格線人員確定面試人選;不組織筆試的崗位,資格審查通過者直接進入面試。面試人選確定后,在應急管理部政府網站和研究中心網站發布面試公告。面試主要測查應聘人員的專業能力和綜合素養,總分為100分,最低合格成績要求為80分。

        研究中心在面試前對應聘人員進行資格復審,對未提供或者提供材料不符合要求,以及本人明確表示不參加面試的,按照筆試成績由高到低排名順次遞補(需符合最低分數線要求),并在研究中心網站發布遞補公告。應聘人員自愿放棄面試的,須提交放棄聲明材料。面試當日參加人選達不到規定比例的,以實際參加面試人數為準。

        (三)綜合成績。組織筆試的崗位,綜合成績由筆試和面試成績組成,分別占40%和60%;不組織筆試的崗位,面試成績即為應聘人員的綜合成績。

        (四)時間和地點。具體安排在研究中心網站上另行通知。

        六、體檢和考察

        按照綜合成績由高到低的原則確定體檢和考察人選,參加體檢和考察人選與擬聘用人員的比例為2:1,達不到2:1的,以實際參加考察人數為準。體檢在中央和國家機關公務員錄用指定體檢機構進行,體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格人員確定為考察人選進行考察,并對資格條件進行復核。

        不按規定時間、地點參加體檢、考察或未按要求提供個人完整檔案的人選,視為自動放棄。自愿放棄考察資格的人選須提交放棄聲明。體檢不合格、考察不符合有關規定要求的不得確定為擬聘人員。

        如因人選體檢不合格或者人選自愿放棄等原因出現崗位空缺的,按照綜合成績排名由高到低進行遞補。

        七、公示和聘用

        根據考試綜合成績、體檢和考察結果,按照公平公正、人崗相適、優中選優原則深入比選確定擬聘人員,擬聘人員名單在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、應急管理部政府網站和研究中心網站公示7個工作日。

        公示結果不影響聘用的,確定聘用人選報上級主管部門同意后,按相關規定辦理聘用手續;對公示期間反映有影響聘用問題并查實的,不予聘用。新招聘人員實行試用期制度,試用期按照有關規定確定。

        八、注意事項

        (一)公開招聘有關信息將在研究中心網站發布,請及時關注。部分重要通知將通過電話、郵件等方式通知,請應聘人員報名時按要求填寫聯系方式,并務必保持通訊工具暢通。未進入下一環節的應聘人員,不再另行通知。

        (二)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員報考時提供虛假材料的,偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。

        (三)回避要求。公開招聘工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》、《應急管理部事業單位公開招聘人員辦法(試行)》中關于人員回避的紀律要求,應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。如應聘人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的人員在我單位任職或擔任應急管理部機關處長及以上領導干部和部所屬事業單位領導人員的,必須如實準確在報名表上填報。

        (四)應聘人員違紀違規行為依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

        (五)公開招聘實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請應聘人員理解并支持配合。

         

        咨詢電話:010-64463957。

        報名郵箱:zhaopin@ccsr.cn。

        監督電話:010-64463482。

        監督郵箱:xinfang@ccsr.cn。

         

         

                              應急管理部研究中心

                                    2022年5月7日

        附件下載:

        附件1 應急管理部研究中心2022年第二批次公開招聘崗位信息表.docx 附件2 應急管理部研究中心2022年度公開招聘報名表.docx

        來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202205/t20220507_446689.html

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