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        2022年上半年金華經濟技術開發區部分公辦學校教師招聘

        發布時間:2022-05-10 作者:高校人才引進網

        人才引進工作地區:浙江

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        為進一步選優配強教師隊伍,根據《事業單位人事管理條例》《金華市屬事業單位公開招聘人員工作細則(試行)》規定 ,金華經濟技術開發區部分公辦學校面向社會公開招聘事業編制教師65名,現將有關事項公告如下:

        一、基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規,有志于教育事業。

        2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業及崗位所需的其他條件。

        3.年齡要求在35周歲及以下(1986年5月20日以后出生),其他年齡以此類推。

        4.具有崗位要求的身體條件和心理素質。

        二、招聘計劃

        具體招聘單位、崗位、人數及其他要求詳見《2022年上半年金華經濟技術開發區部分公辦學校教師招聘崗位條件需求表》(附件1),或登錄下列網站查詢:

        金華市人力資源和社會保障局(http://rsj.jinhua.gov.cn/)

        金華經濟技術開發區官網(http://kfq.jinhua.gov.cn/)

        其中,金華經濟技術開發區官網為發布招聘相關信息的指定平臺。

        三、報名要求及說明

        (一)資格條件

        在滿足基本條件基礎上,須同時具備下列條件之一:

        1.2022年普通高校應屆碩士研究生;

        2.2022年普通高校師范類專業應屆本科畢業生;

        3.2022年“雙一流”建設高校應屆本科畢業生(獨立學院、合作辦學的院系除外);

        4.持有與招聘崗位相應教師資格證,且取得后具有1年及以上任教經歷的社會人員。

        (二)學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘專業由用人單位及其上級主管部門參考高校專業設置目錄審查認定,大學本科專業參考《教育部關于印發<普通高等學校本科專業目錄(2012年)><普通高等學校本科專業設置管理規定>等文件的通知》(教高〔2012〕9號);研究生專業參考《關于印發<學位授予和人才培養學科目錄(2011年)>的通知》(學位〔2011〕11號);2021年8月1日至2022年7月31日期間畢業且取得國家教育部學歷學位認證書的國(境)外留學回國(境)人員可視同2022年普通高校應屆畢業生,留學人員所學專業按國內相近專業認定。

        (三)2022年普通高校應屆畢業生不受戶籍限制。

        (四)年齡、工作經歷和戶口遷入時間計算統一截止到2022年5月20日止。

        (五)在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

        (六)報考人員在資格初審、復審、考察中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效,否則將取消報考資格。

        (七)按照崗位設置政策規定,對具有相應專業技術任職資格的人員,進入單位后應根據單位崗位情況進行聘任。

        (八)考試違紀違規行為的認定和處理,按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

        (九)有下列情形之一的,不納入本次招聘范圍對象。

        1.現役軍人和具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員。

        2.全日制普通高校脫產在讀的非2022年應屆畢業生不能報考;在全日制普通高校脫產在讀的專升本、研究生(非2022年應屆畢業生)也不能以已取得的學歷、學位證書報考。

        3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政務處分且2022年5月20日未滿處分期限的。

        4.應聘人員不得報考招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

        5.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

        四、招聘程序

        招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告→注冊及報名→資格初審→網上繳費→打印準考證→筆試→資格復審→面試→體檢、考察→公示、擇崗→辦理聘用手續的程序進行,本次招聘由金華經濟技術開發區管委會組織實施。

        (一)注冊及報名

        本次招聘采取網上報名及繳費確認方式進行,不設現場報名。

        時間:2022年5月20日9時—5月23日17時。

        登錄浙江省通用招聘網報平臺(http://qssy.zjks.com)

        報名人員注冊個人真實信息后,選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名,每位報名人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位,視為無效報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。逾期系統關閉,不再受理報名。

        報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,按崗位要求和網上報名系統提示,如實、準確、完整地填寫有關信息,上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

        (二)資格初審

        時間:2022年5月20日9時—5月24日17時。

        招聘單位對報考人員選定的崗位進行資格初審,報考人員可以進報名系統查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網上報名期限(2022年5月20日9時—5月23日17時)內的,可再次報名并接受資格初審。

        (三)網上繳費

        時間:2022年5月25日9時—5月26日17時。

        通過資格初審的報名人員,可在浙江省通用招聘網報平臺(http://qssy.zjks.com)辦理網上繳費,繳納考務費50元。逾期不繳費的,視作放棄報名資格。

        繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位,將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的報名人員,如符合其它崗位條件的,可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報的,視作放棄改報,退還考務費。

        (四)下載并打印準考證

        時間:2022年6月2日9時—6月5日9時。

        已繳費人員在規定時間內登錄浙江省通用招聘網報平臺(http://qssy.zjks.com)下載打印準考證,并按準考證明確的要求參加考試。

        (五)筆試

        時間:2022年6月5日9:00—11:00。(如有調整,按公布調整時間執行)

        筆試內容為教育基礎知識和學科專業知識,筆試時間120分鐘,筆試成績滿分為100分。

        報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證,按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

        (六)資格復審

        資格復審由招聘單位及主管部門組織實施。

        各崗位按筆試成績從高分到低分按招聘計劃數的1:3(小學語文1崗位按招聘計劃數的1:2)確定面試人員(不足此比例的,按實際人數)。筆試缺考人員不列入面試對象。

        筆試成績、資格復審和面試時間、地點由招聘主管部門公告通知,具體見金華經濟技術開發區網(http://kfq.jinhua.gov.cn)。

        參加資格復審人員需提供:①由本人填寫的附件2《資格復審表》及附件3《個人健康承諾書》;②本人身份證、戶口本原件及復印件;③學歷學位證書原件及復印件、教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》(2022年普通高校應屆畢業生需提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》《全國普通高校畢業生就業協議書》;境外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》);④相應教師資格證書(2022年普通高校應屆畢業生可提供教師資格考試合格證明、普通話等級證書)原件及復印件;⑤社會人員需提供相應社保繳納記錄材料;⑥其他佐證材料(職稱證書等)。

        未按時參加資格復審的,視作放棄面試資格;材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內容、報考資格條件不相符者,取消面試資格。由招聘單位(或主管部門)在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分進行遞補,遞補一次;遞補人員資格復審方式方法同上。

        (七)面試

        面試形式根據崗位需要分模擬上課或模擬上課加專業技能測試,滿分為100分,低于70分的,不進入體檢、考察環節。音體美學科的模擬上課成績和專業技能測試成績各占面試成績的50%。

        (八)總成績計算

        本次公開招聘總成績的計算公式為:總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

        (九)體檢、考察

        體檢、考察由招聘單位組織實施。

        根據總成績(總成績相等的,以面試成績高的排位在前;面試成績再相等的,安排加試),按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。

        1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行,體檢費用自理。報考人員不按規定時間、地點參加體檢,視作放棄。

        2.考察工作標準參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等,考察不合格不予聘用。

        體檢、考察放棄或不合格的,按總成績依次遞補。

        (十)公示、擇崗及聘用

        經體檢、考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在金華市人力資源和社會保障局官方網站公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,根據成績從高分到低分進行陽光擇崗,擇崗后與用人單位簽約(應屆生簽訂就業協議)。

        擬聘用人員未在規定時間內報到的,視同自動放棄,取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同(原機關事業單位在編人員確定為擬聘用人員的,由本人與所在單位協商解除聘用關系后,在規定時間內辦理聘用手續)。

        擬聘用人員體檢、考察不合格的或在公示前放棄的,由招聘單位決定是否進行遞補,完成公示后一律不再進行遞補。

        報考人員應對提交材料的真實性負責,凡提供虛假信息和材料通過資格審查的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。

        五、嚴格落實疫情防控措施

        本次考試疫情防控工作按有關防控要求執行??忌鷳崆白龊酶黜椃酪邷蕚?,嚴格遵守疫情防控要求,并服從現場疫情防控管理。筆試、資格復審、面試等環節須憑身份證、浙江省“健康碼”綠碼、“通信大數據綠色行程卡”、浙江省檢測機構出具的24小時內新型冠狀病毒核酸檢測陰性報告參加??忌桃怆[藏接觸史、旅居史、故意隱瞞病情或拒不執行疫情防控措施的,將取消錄用資格并嚴肅追究其法律責任。

        六、其他事項

        (一)資格審查貫穿招聘工作全過程,報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。在任何環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的,均取消應聘資格。

        (二)事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用。普通高校師范類專業應屆本科畢業生須在2022年7月31日前取得相應教師資格證書,逾期未取得的不予聘用;應屆碩士研究生、應屆“雙一流”建設高校本科畢業生須在2022年12月31日前取得相應教師資格,逾期未取得的,將解除聘用合同。

        (三)具有下列情況之一的,已簽訂的協議無效:

        1.應屆畢業生在校期間受過行政處分至畢業時未撤銷的;

        2.應屆畢業生未在2022年7月31日前取得畢業證書、學位證書的,國(境)外留學人員未在2022年7月31日前取得國家教育部學歷學位認證書的;

        3.有關報名材料弄虛作假的;

        4.未按招聘單位要求及時辦理報到的。

        (四)本次招聘考試不指定復習參考用書。金華經濟技術開發區管委會不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

        (五)金華經濟技術開發區教育系統內事業單位在編在職人員不能報考,本次招聘設置最低服務期限,服務期為6年。

        (六)本次招聘咨詢電話:0579-89155087;監督電話:0579-82372600。

        (七)招聘公告由金華經濟技術開發區管理委員會負責解釋。

         

        附件:

        1.2022年上半年金華經濟技術開發區部分公辦學校教師招聘崗位條件需求表

        2.資格復審表

        3.個人健康承諾表

         

         

        金華經濟技術開發區管委會

        2022年5月7日

         

        附件1.2022年上半年金華經濟技術開發區部分公辦學校教師招聘崗位條件需求表.doc

        附件2.資格復審表.doc

        附件3.個人健康承諾表.doc

        來源:http://rsj.jinhua.gov.cn/art/2022/5/7/art_1229164940_3972005.html

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