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        重慶市渝中區2022年上半年考核招聘事業單位工作人員

        發布時間:2022-05-11 作者:高校人才引進網

        人才引進工作地區:重慶

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        為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案(備案號KHZP2022015YZ),現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

            一、招聘原則

            堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。

            二、招聘單位及人數

            本次面向社會考核招聘事業單位工作人員15名,具體招聘計劃詳見《重慶市渝中區2022年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。

            三、招聘范圍和對象

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具有良好的品行;

            4.適應崗位要求的身體條件;

            5.符合崗位所需的其他條件;

            6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

            7.符合事業單位人事管理回避規定。

            (二)以下人員不納入本次招聘范圍

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

            現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察環節的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

            法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

            (三)年齡計算

            本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年5月15日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年5月16日及以后出生,依次類推;符合條件的退役軍人報考的,年齡放寬3周歲。

            (四)畢業(學位)證書及專業

            報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在現場資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的,須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。2022年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考,其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的,可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料,且須在2022年7月31日前取得相應畢業(學位)證書;境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的,可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料,且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。

            參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。

            專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

            專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的,經負責專業資格審核的單位認定,可視為符合專業要求。

            (五)特別說明

            本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;如專技12級以上,均含專技12級,以此類推。

            本公告所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本公告發布之日計算。

            本公告要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格審查時提供。受新冠疫情影響,教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應教師資格證書的人員,可持《師范生教師職業能力證書》(或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明)、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”,幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘,并最遲于擬聘公示(且不晚于2022年7月31日)前取得教師資格證書,否則取消擬聘資格。

            根據疫情防控需要及工作安排,本次公開招聘各環節時間及安排如有調整,將通過渝中區人民政府網“事業單位招考”專欄(以下簡稱“渝中區招考專欄”)進行公布,請考生密切關注。

            四、報名及資格初審

            本次公開招聘采取網上報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

            (一)提交報考申請。報考人員在2022年5月16日9:00至5月20日12:00期間,登陸渝中區人民政府網“渝中區人事考試在線報名”欄目(網址:http://www.cqyz.gov.cn/),進入報名系統,提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應按要求在網上提交符合資格條件的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格證書、榮譽表彰(獲獎)等材料原件的掃描件或清晰照片(每張照片大小不超過200kb,jpg格式)。

            報考人員在填報報名信息后的1日內登陸報名系統查詢是否報名通過。已報名但未通過資格初審的人員,可在2022年5月21日12:00前進行修改,重新等待審核。審核通過后不能再修改報考信息。招聘方將在后續資格復審環節進行審查,凡經審查不合格的,取消進入下一環節資格。通過資格初審的人員,應及時在報名網站下載留存并打印《報名信息表》,以備資格復審時使用。

            (二)未達到開考比例人員的處理。招聘對象為博士研究生、高級職稱人員的崗位,不設開考比例。招聘條件為本科以上學歷并取得相應學位(指未作高級職稱要求,本科生、碩士研究生、博士研究生均可報考)的崗位,實際報名人數與擬招聘人數比例須達到2:1,未達到規定比例的,相應遞減擬招聘人數至規定比例;無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位,可適當放寬開考比例。

            各崗位報名情況將在報名結束后3個工作日內在“渝中區招考專欄”公布。

            五、考核

            本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與擬招聘崗位數之比達到8:1的,將對此崗位應聘人員進行筆試。實際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到8:1的,不進行筆試,資格復審合格后直接參加面試考核。各崗位是否進行筆試將在報名結束后3個工作日內在渝中區招考專欄公布。

            (一)筆試

            1.筆試分值100分,筆試科目主要測試報考崗位專業知識。采取閉卷方式進行。

            2.筆試具體時間、地點渝中區招考專欄另行通知。

            3.筆試后進入面試環節規則:

            (1)在筆試中缺考的,不得進入面試環節。

            (2)按照與招聘崗位名額5:1比例,根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,除前述不設開考比例情形外,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,招聘崗位屬急需緊缺崗位的,經市人力社保局備案同意,最低可降低至1:1開考。

            (二)資格復審

            資格復審在筆試后、面試前進行。進入面試人選按照渝中區招考專欄上通知的時間、地點,持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格證書、榮譽表彰(獲獎)等原件和復印件等材料(附件3),由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審合格者,參加面試。

            應聘人員屬重慶市內機關事業單位正式在編人員的,須在資格復審時提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。

            (二)面試

            面試具體時間及地點等事項將在渝中區招考專欄進行公布,面試采取綜合面試或專業技能測試與綜合面試相結合的方式,具體方式見附件1,面試各項目分值均為100分。專業技能測試主要考察招聘崗位所需專業知識、業務能力及綜合素養,采取說課試講、現場答辯或案例分析等方式進行;綜合面試采取結構化面試方式進行,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進行綜合考核。

            組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。專業技能測試成績基本合格線為70分。綜合面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

            (三)考核總成績計算

            1.組織筆試的崗位:

            ①巴蜀中學崗位(附件1崗位序號1-8):考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

            ②區體育運動學校崗位(附件1崗位序號9):考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

            2.未組織筆試的崗位:

            ①巴蜀中學崗位(附件1崗位序號1-8):考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

            ②區體育運動學校崗位(附件1崗位序號9):考核總成績=綜合面試成績

            考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

            六、體檢和考察

            根據考核總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。若考核總成績出現并列時,則依次按專業技能測試成績、學歷高者優先。如仍相同,則采取加試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。

            體檢由渝中區人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經渝中區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

              體檢合格者,由渝中區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

              考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

              對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

              若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額不再遞補??疾旌细窈?,放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報渝中區人力社保局備案。

            七、公示

              考試、體檢、考察等有關事宜,在渝中區人民政府網站(http://www.cqyz.gov.cn/)上發布,請考生及時關注。

            擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項??忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。

            八、聘用及待遇

              經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

            經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,在崗位限額內,按有關規定完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

            公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

            聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

            本次公開招聘全部人員一經聘用,須在聘用單位(渝中區)最低服務滿5年,方能交流、調動,未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。

            九、紀律要求

            公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

            應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

            十、其他

            (一)參加事業單位招聘考試,應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注網站、報考單位考試現場等公布的疫情防控要求,并遵照執行。

            (二)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通,并密切關注在“渝中區人民政府網”上公示的筆試、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的,責任由考生自行承擔。

            (三)本次考核招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物,均與本次公開招聘無關。

            (三)本公告由渝中區人力社保局、渝中區教委負責解釋。

            咨詢電話:023-63765137(區人力社保局)、023-63835424(區教委)

            重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

         

            附件:1.重慶市渝中區2022年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

            2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

            3.資格復審所需材料

            4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

         

        附件下載:

        1.附件1 重慶市渝中區2022年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx
        2.附件2 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc
        3.附件3 資格復審所需材料.doc
        4.附件4 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

        來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202205/t20220510_10701785.html

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