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        銀川市第一人民醫院2022年自主公開招聘事業單位工作人員

        發布時間:2022-05-10 作者:高校人才引進網

        人才引進工作地區:寧夏

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        根據《自治區黨委組織部 人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)和《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)相關規定,并結合我院重點學科建設發展需要,現將銀川市第一人民醫院2022年自主公開招聘事業單位工作人員公告如下。

          一、招聘原則

          堅持公開、平等、競爭、擇優;德才兼備、以德為先;專業匹配、人崗相適的原則,由我院自主組織實施,按照規定程序進行。

          二、招聘對象及招聘條件

          (一)具備下列條件的人員可以報考

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

          3.遵紀守法、品行端正,具有良好職業道德,能夠履行事業單位工作人員義務;

          4.具備崗位要求的工作能力和身體條件;

          5.符合《銀川市第一人民醫院2022年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的相關條件;

          6.法律、法規規定的其他條件。

          (二)下列人員不得報考

          1.因犯罪受過刑事處罰的;

          2.被開除中國共產黨黨籍的;

          3.被開除公職的;

          4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的;

          5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

          6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;

          7.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生;

          8.已招聘的特崗教師;

          9.新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的;

          10.現役軍人;

          11.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者,不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監察、審計、財務崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位;

          12.法律法規規定的其他情形。

          三、招聘計劃及崗位條件

          本次共招聘博士研究生學歷9人,碩士研究生學歷31人。招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《銀川市第一人民醫院2022年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

          四、招聘方式

          (一)博士研究生采取直接考核(考察)方式招聘

          (二)碩士研究生學歷人員采取面試方式招聘

          五、招聘程序

          (一)發布招聘公告

          招聘公告在銀川市衛生健康委員會官網(http://wjw.yinchuan.gov.cn/)、銀川市第一人民醫院官網(http://www.yc1yy.com/)、寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、銀川人才網(https://zgycrc.com/)公開發布。

          (二)報名及資格審查

          報名時間為2022年5月16日(星期一)8:00至2022年5月20日(星期五)18:00。應聘者須在以上規定時間內報名,每位應聘者只能應聘一個崗位。

          1.報名方式:本次招聘考試采取現場和網絡報名??忌柙阢y川市第一人民醫院官網自行下載并填寫《銀川市第一人民醫院2022年自主公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)(考生填報必須電腦填寫),填寫報名表并將報名表、電子照片、身份證、戶口本、畢業證、學位證、學歷證書電子備案表、學籍在線驗證報告、資格證、執業證、職稱證掃描件等材料發送至s1y_rensk@163.com。

          現場報名地點:銀川市第一人民醫院綜合辦公樓五樓人力資源部(遵守本公告關于疫情防控的相關要求)。

          2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求,對應聘者報名資料進行資格初審,并通過打電話、發送短信等方式向考生進行初審結果反饋。

          3.資格復審。擬定于2022年5月(以具體通知時間為準)在銀川市第一人民醫院進行。應聘人員參加資格復審須提交以下資料:

          (1)身份證的原件、復印件;

          (2)戶口本的原件、復印件; 

          (3)畢業證、學位證的原件、復印件;

          (4)學歷證書電子備案表、學籍在線驗證報告。

          (5)《銀川市第一人民醫院2022年自主公開招聘事業單位工作人員資格復審表》(附件3)(考生填報必須電腦填寫,打印正反面)一式兩份,應聘者與銀川市第一人民醫院各留存一份。資格審查貫穿招聘工作全過程。

          (6)采取面試方式招聘的崗位,如報考人數與招聘崗位數之比超過5:1,可通過增加筆試的方式進一步確定面試人選,依據筆試成績從高分到低分的順序,按1:3比例確定參加面試人員,筆試成績不計入總成績。報考人數與招聘崗位數未達到3:1開考比例時,經我院自主公開招聘領導小組集體研究,對可適當降低面試開考比例、取消招聘崗位、減少招聘名額等事項提出意見,報銀川市衛健委、人社局同意后在銀川市第一人民醫院官網上發布公告。

          (7)資格復審合格的擬面試人員名單在銀川市第一人民醫院官方網站http://www.yc1yy.com/)公示3個工作日。

          (三)面試

          1.面試公告將提前一周通過銀川市衛健委、銀川市第一人民醫院官網發布,明確面試的具體時間、地點、面試形式等內容,并通過打電話、發信息等方式通知應聘者。

          2.面試采用半結構化方式進行。重點測評考生與崗位相適應的專業知識、業務能力、綜合素質、技能水平等方面內容。每位面試者面試時間為15分鐘,分值為100分,面試最低合格線為60分,達不到60分的,取消應聘資格。

          3.面試成績于面試結束后當天在銀川市衛健委、銀川市第一人民醫院官網公布。

          (四)考試總成績

          面試成績為考試總成績, 按照四舍五入原則,保留小數點后兩位數。

          考試總成績合格線以上從高到低排序,按照體檢人員與招聘崗位人數1:1比例確定體檢人員名單。面試成績出現并列時,以技能測試成績從高到低順序確定體檢人員。

          (五)體檢和考察

          1.體檢

          (1)體檢工作由我院自主公開招聘領導小組辦公室組織實施。

          (2)體檢安排縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。

          (3)應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目,體檢費用由應聘者承擔。

          (4)醫院或應聘者對體檢結論有疑問的,可以申請1次復檢,復檢安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行,體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的,復檢費用由應聘者承擔。

          (5)體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動放棄體檢資格。

          2.考察??疾旃ぷ饔晌以鹤灾鞴_招聘領導小組辦公室組織實施,主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

          (六)公示及聘用

          1.綜合考試成績、體檢結果及考察結果,確定相關崗位擬聘用名單。名單在醫院官方網站公示5個工作日。經公示無異議者,報銀川市衛生健康委員會、銀川市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

          對反映有影響聘用的問題經查證屬實的,不予聘用;對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的,取消聘用資格。

          2.與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關系,并按規定辦理相關手續。

          3.聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

          六、關于崗位遞補

          (一)遞補情形

          在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位,根據面試成績由高分到低分依次遞補。

          (二)不遞補情形

          1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束,出現的空缺崗位不再遞補。

          2.應聘者體檢不合格或考察不合格,取消應聘資格,出現的空缺崗位不再遞補。

          3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消應聘資格,出現的空缺崗位不再遞補。

          4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起,出現的空缺崗位不再遞補。

          七、其他事項

          (一)回避制度:凡與醫院相關人員有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列親屬關系的人員,必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)第二十七條情形的,均應回避,以保證招聘考試的客觀公正。

          (二)考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

          (三)招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

          八、疫情防控要求

          (一)根據疫情防控工作有關要求,我院在考試工作各環節將全面落實依法防控、科學防治、精準施策要求,保證候考區、考場開窗通風、清潔消毒,保持空氣流通。所有考官、工作人員及考生進入考試區域需出示防疫健康碼,接受體溫監測,正確佩戴口罩,進行手消毒并保持1米安全距離,避免因人員聚集帶來交叉感染的風險。

          (二)參加本次面試的考生經核驗“健康碼”為綠碼,“通信大數據行程卡”顯示來自低風險地區的考生,現場測量體溫正常(<37.3℃),方可正常參加面試。外省考生需提供48小時之內的核酸檢測結果。

          (三)參加考試的考生要主動申報近期是否有國內中高風險地區或境外旅居史,如有國內中高風險地區或境外旅居史,須持有14天隔離醫學觀察期滿證明,方可參加面試。按照疫情防控要求需提供相關健康證明但無法提供的考生,不得參加面試。

          (四)參加面試的考生應自備一次性醫用外科口罩,做好個人防護??忌鷳敺呐浜弦咔榉揽匾竺嬖嚞F場組織工作。經現場醫務人員確認有可疑癥狀的考生,應配合安排在隔離考場參加視頻面試,視頻面試結束后按疫情防控相關要求就診或隔離。

          (五)面試時,考生應當如實申報考前14天個人健康狀態,承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求,自愿承擔因不實承諾需承擔的相關責任并接受處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的,取消其相應資格,如有違法行為將依法追究法律責任。外省考生可依據自身情況和我市實時疫情防控相關要求提前來寧做好準備。 

          九、咨詢與監督

          政策和考務咨詢電話:

          0951-6192142(銀川市第一人民醫院人力資源部);

          聯系人:任老師

          監督投訴電話:

          0951-6192356(銀川市第一人民醫院紀檢監察室)。

          【附件】

          1.銀川市第一人民醫院2022年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表

          2f1c8e46f633acdfbd984041023a34ab.xlsx

          2.銀川市第一人民醫院2022年自主公開招聘事業單位工作人員報名表

          cc03a320c01d9b3bc72d1c89d15f3fa9.docx

          3.銀川市第一人民醫院2022年自主公開招聘事業單位工作人員資格復審表

          58e5a1c7b89ec469cf87b64085c98b45.xls

          4.寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員專業參考目錄及有關專業目錄查詢網址

          676af61e3cffc30e6260e2a59fa719ec.xls

        來源:http://www.nxjob.cn/wcms/nxjob/zdzp/20220509/2331.html

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