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        2022年鞍山師范學院公開招聘博士研究生

        發布時間:2022-03-01   來源:鞍山師范學院   編輯:高校人才引進網    瀏覽次數統計:

        根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《事業單位管理條例》(國務院令625號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發[2010]92號)、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》(遼人發[2007]1號)、《鞍山市事業單位公開招聘工作實施方案》(鞍人社發[2014]19號)等文件規定,結合我校實際,結合我校實際情況,面向社會公開招聘工作人員?,F將有關事宜公告如下:

        一、招聘對象

        符合招聘條件的博士研究生。

        二、招聘條件

        1、具有中華人民共和國國籍; 18周歲以上,45周歲以下;

        2、遵守憲法和法律;

        3、具有良好的品行;

        4、崗位所需的專業或技能條件,適應崗位要求的身體條件;

        5、具有擬聘崗位所要求的其他條件(具體見附件1);

        6、下列情形之一者不得應聘:

        曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,現役軍人,被開除公職的或被辭退未滿五年的公務員、事業單位工作人員,國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的,均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

        三、招聘崗位

        詳見《2022年鞍山師范學院公開招聘博士研究生崗位信息表》。

        四、鞍山師范學院引進博士人才相關待遇

        )遼寧省政策

        按遼寧省當年人才引進政策執行。

        (二)鞍山市政策

        1、生活補貼

        鞍山市對于全職引進的博士研究生給予給予3年期2500元/月生活補貼。

        2、購房補貼

        在鞍首次購買商品房的,給予7萬元購房補貼。

        (三)學校政策

        1、安家費及科研啟動經費

        鞍山師范學院對于全職引進的博士研究生一次性給付20萬的博士安家費,5萬元科研啟動經費。業績成果突出的高層次人才待遇可以面談,具體按《鞍山師范學院引進高層次人才暫行辦法》執行。

        2、職稱評聘

        全職引進的博士研究生評審副高級職稱不受任職資歷限制,符合評聘條件入職當年即可申報。

        全職引進博士待遇情況一覽表

        省市級

        博士

        遼寧省待遇

        按遼寧省當年人才引進政策執行

        鞍山市待遇

        生活補貼

        3年期2500元/月

        購房補貼

        7萬元

        鞍山師范學院待遇

        安家費

        20萬

        科研啟動經費

        5萬

        合計

        41萬

        五、招聘方式

        采取考核錄用方式。

        六、招聘程序

        (一)發布招聘信息

        本次招聘所有信息在鞍山師范學院官網上統一發布,不再對應聘人員另行通知,請密切關注網站信息。若應聘人員未按規定時間參加現場資格審查、考核、體檢、考察等一切與本次公開招聘相關的工作,視為自動放棄報考資格。

        (二)報名

        1、報名方式:現場報名和網上郵箱報名。應聘者可以到學?,F場報名,也可以在鞍山師范學院官方網站下載并填寫《2022年鞍山師范學院公開招聘博士研究生報名登記表》(見附件2),將報名表發送至報名郵箱,網上報名。

        2、報名時間:隨時報名。

        3、現場報名地址:鞍山師范學院行政樓216房間。

        4、網上報名郵箱assfxyzp@163.com(投遞簡歷郵件標題為:姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+ 高校人才引進網)

        5、報名須知

        (1)報名實行誠信承諾制,報名者填報信息真實有效,如發現材料虛假者隨時取消其考核或應聘資格。

        (2)每人限報一個崗位,報名與考核時使用的身份證必須一致。

        (3)考生自報名至聘用(資格審查、考核、體檢、考察、公示)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

        (4)已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報名,并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題,出現糾紛由考生自負。

        (三)現場資格審查

        我校將嚴格按照公告及崗位資格條件,對考生報名資格進行現場審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消考生考核和應聘資格?,F場資格審查時間及相關事宜將在鞍山師范學院官網上予以公布。未在規定時間接受資格審查者,視為自動放棄。

        (四)考核

        考核由學校組織專家重點考核應聘者的專業素養和教學科研業務能力,專業技術崗位通過模擬上課和專業答辯等方式考核,管理崗位通過結構化面試方式考核,考核成績保留兩位小數。

        (五)體檢

        1、確定體檢人員。根據考核成績從高分到低分排序,按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在鞍山師范學院官方網站上公布。

        2、體檢標準。體檢項目及標準參參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。

        體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內,以書面形式向用人單位提出。另有規定的,從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

        3、對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況的考生,不予聘用或取消聘用。因體檢不合格或考生放棄出現的崗位空缺,按考核成績由高分到低分從考核合格人員中遞補,遞補僅限一次。

        (六)考察

        主要對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解,并對被考察人員資格條件進行復查??疾熘邪l現不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將依據明確告知被考察人員??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。因考察不合格出現的崗位空缺,按考核成績由高分到低分從考核合格人員中遞補。

        (七)公示

        擬聘用人選確定后,在鞍山師范學院官網上向社會公示,同時公布舉報電話,接受社會監督,公示期為7個工作日。

        公示結束后,對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員,鞍山市人社局將調查核實,并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。應屆畢業生初次就業簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月,國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

        (八)聘用

        1、經公示無異議的考生:須在聘用公告發布之日起15個工作日內提供聘用所需材料,到我校報到并辦理聘用手續,逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。

        2、公示有異議并查有實據的考生:不予聘用。

        3、公開招聘的人員按規定實行試用期制度:初次就業的人員試用期為12個月,非初次就業的人員試用期一般不超過6個月,國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            

        七、紀律與監督

        公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的,一經發現,均取消其考試或應聘資格,并將有關情況通報其所在學?;騿挝?。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

        八、其他

        在招聘期間,如不按規定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關手續等,視為自動棄權。本公告未盡事宜,按有關文件規定執行。

        報名咨詢電話:0412-2960868

        紀律監督電話:0412-2962668

        附件1:2022年鞍山師范學院公開招聘博士及在讀博士研究生崗位信息表

        附件2:2022年鞍山師范學院公開招聘博士研究生報名登記表

         

                            鞍山師范學院

                             二〇二二年一月十日

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