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        義烏工商職業技術學院2022年高層次人才引進招聘

        發布時間:2022-03-01   來源:義烏工商職業技術學院   編輯:高校人才引進網    瀏覽次數統計:

         

        義烏工商職業技術學院地處世界“小商品之都”、國際商貿名城義烏,前身是創辦于1993年的杭州大學義烏分校。學校占地面積1000余畝,建筑面積31.39萬平方米,自然風光秀麗,建筑風格獨特,是一所優美的山水園林式大學,目前學生超萬人。學校是浙江省高職高水平學校、浙江省優質高職院校、首批浙江省創業型大學建設試點院校,躋身全國高等職業院校育人成效50強、服務貢獻50強、國際影響力50強,榮登全國創新創業典型經驗高校,獲評全國高校實踐育人創新創業基地?,F因學校發展需要,面向社會招聘一批博士研究生或具有高級專業技術職稱、在行業企業具有重大影響力的高層次人才、專任教師、技術人員及工作人員,現將有關事項預告如下:

        一、招聘計劃

        本次招聘共計劃招聘專業帶頭人若干名、高技能人才2名、博士21名。具體招聘崗位、應聘條件及相關情況見《義烏工商職業技術學院2022年度高層次人才引進計劃》(附件1)。

        二、招聘對象和條件

        (一)招聘對象

        國內外符合崗位條件的人員(含全日制普通高校2022年應屆畢業生)。

        博士研究生要求1976年3月1日以后出生,屬于全日制普通高校2022年應屆畢業生的,須在2022年12月31日前提供相應的學歷、學位證書。

        留學人員,須在2022年12月31日前提供教育部留學中心境外學歷、學位認證書。

        具有正高級專業技術資格的人員年齡、學歷可適當放寬。

        (二)應聘人員基本條件

        具備良好的政治素養和職業道德,遵紀守法,品行端正,為人師表,能夠勝任教學以及崗位所要求的能力,具有一定的組織協調能力和較強的團結協作精神,身心健康。

        三、相關待遇及說明

        1.享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

        2.根據學?!陡邔哟稳瞬乓M管理辦法(試行)》(義工商黨〔2019〕24號)等文件精神,享受住房(或購房補貼)、科研啟動經費、高層次人才津貼等相關待遇。

        3.按義烏市有關高層次人才的政策,引進人才可申報地方政府給予的相應層次津貼。

        人員類別

        義烏市相關待遇

        學校相關待遇

        購房

        補貼

        (萬元)

        人才

        津貼

        (元/月)

        年薪

        科研啟動費

        (萬元)

        周轉(過渡)住房

        高層次人才

        津貼(元/月)

        工學

        人文社科

         

        教授

        津貼

        博士

        津貼

        領軍人才

        140

        3000

        面議

        120平米

        1000

        1000

        專業/學術

        帶頭人

        80

        1000

        正高:45萬以上

        45

        25

        120平米

        1000

        1000

        其余:30萬

        優秀博士

        A類

        80

        1000

        30萬以上

        20

        15

        40平米

        B類

        1000

        25萬以上

        12

        8

        C類

        1000

        按實際崗位聘任

        6

        4

        四、招聘程序

        (一)報名和資格審查

        有意者請將個人自薦材料、學歷證書、職稱證書、近五年教學科研情況及有關獲獎榮譽等材料以電子郵件方式至郵箱:ywgsrsc@163.com(投遞簡歷郵件標題:姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+高校人才引進網);或登陸義烏工商職業技術學院人才招聘專欄(http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/)填報應聘信息。

        高層次人才引進不設置入圍比例,采取“一事一議”的方式進行。學校接收到應聘材料后,人事處會同相關部門對應聘人員材料進行資格審查。對符合招聘崗位需求的人員,邀請其來校參加考核。

        來校參加考核的應聘人員,須攜帶以下材料原件:身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書、職稱證書(或相關證明)、發表的論文、科研成果證明及獲獎榮譽證書等相關材料。

        (二)用人單位考核

        報名人員符合招聘崗位需求的,用人單位負責組織實施考核工作,通過面試、試講、答辯等形式,對應聘者的思想表現、師德素養、科研能力、教學水平、教育背景、工作經歷、發展潛力及身體健康狀況等進行全面考核。

        用人單位考核時間地點另行通知。

        (三)體檢

        考核合格人員參加體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。體檢不合格者,不能列入考察對象。

        體檢時間另行通知。

        (四)考察

        體檢結束后,體檢合格人員列入考察對象??疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

        (五)公示

        考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公示7個工作日。

        (六)聘用

        公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經查實符合招聘條件的,經義烏市人力資源和社會保障局審批后,按有關規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同。

        五、注意事項

        1.應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應聘資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取應聘資格或惡意報名的,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。

        2.擬聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的,或在規定時間內與我校協商不成,無法辦理人事關系轉移手續的,我校有權不予保留聘用資格。

        3.本次引進計劃全年有效。

        本次公開招聘公告指定在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公布,供應聘者查詢和社會監督。

        資格審核通過人員名單、用人單位考核結果、擬聘用人員名單、體檢結果、考察結果等均由人事處電話通知,同時在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywicc.edu.cn)發布,請各位應聘人員及時登錄查詢。

        六、咨詢

        有關本次招聘工作報名等具體問題,請向義烏工商職業技術學院咨詢。

        地址:義烏市學院路2號義烏工商職業技術學院人事處(郵編:322000)

        聯系人: 佘老師、盧老師

        聯系電話:0579-83803828  0579-83803553

        本公告未盡事宜,由義烏工商職業技術學院負責解釋。

        附件1:義烏工商職業技術學院2022年高層次人才引進計劃

        附件2:義烏工商職業技術學院高層次人才引進資格審核表

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